RECIENTE PASAJE DE BANDAS

Nuestro Gremio ha quedado impactado con los acontecimientos de público conocimiento acaecidos en estos últimos días respecto al tema “pasaje de bandas” de un grupo muy especial de compañeros.

Nos referimos a ese colectivo que en breve culmina su vida laboral, luego de haber contribuido durante tantos años a la grandeza de nuestra querida UTE.

Son ellos a los que deberíamos despedir con todos los honores, brindar nuestro eterno agradecimiento y dar el ejemplo para las futuras generaciones que un día nos despedirán a nosotros.

Lejos de que todo esto suceda, la gran mayoría de estos compañeros recibe una notificación, a través de un frío mensaje impersonal y automático, que les comunica no haber accedido al nivel siguiente de la banda salarial o lo que no es menos grave, que recibirán un bálsamo tipo premio consuelo o limosna maquillada.

PARA APROM-UTE ESTO ES CRUEL, DENIGRANTE, EXTREMADAMENTE INJUSTO Y POR LO TANTO INADMISIBLE.

Tampoco se nos escapa que surge el 24.10.2018, de un acuerdo ilegítimo entre UTE y AUTE (acta de entendimiento), un acuerdo realizado sin intervención de nuestro gremio.

Un acuerdo viciado de nulidad, que se realizó a espaldas de los Profesionales y Mandos Medios de la Empresa.

ENTENDEMOS QUE LA EMPRESA DEBE RESPETAR, RECONOCER, Y DIGNIFICAR A QUIENES TANTO HAN DADO POR UTE.

EN DEFINITIVA SÓLO DESEAMOS JUSTICIA.

POR ESTO SOLICITAMOS AL DIRECTORIO DE UTE EL PASADO 19 DE AGOSTO DE 2020:

• Rever el sistema de evaluaciones, incrementando la transparencia, valorando también la trayectoria y exigiendo unicidad de criterio a los evaluadores, permitiendo una etapa de control de dichos criterios en caso de controversia
  
  
  
• Crear un sistema de devolución de resultados que tenga presente que los compañeros, en un tema tan sensible como este, deberían ser notificados personalmente a través de una comisión
  
  
• Una vez de notificados los interesados, publicar en intranet los resultados de todos los que superaron los mínimos, para que sean de público conocimiento
  
  
• Asignar una partida fija a modo de anticipo por cambio de banda, para el siguiente grupo a ser evaluado, mientras se elabora el nuevo sistema

Somos conscientes de que, lamentablemente, nuestra propuesta puede traer reclamos, pero no nos parece justo empezar con la evaluación de otro grupo sin solucionar antes lo de este colectivo.

 
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“Nadie es mejor que todos juntos”.