Vale la pena hacer una pausa para revisar el camino recorrido desde aquella asamblea constitutiva de APROM en el club Congreso.
La realidad de UTE nos pegaba duro a los profesionales y mandos medios. El Bambú se imponía a marcha acelerada y se hablaba que era la revancha del PMG. Así veían las cosas quienes asumían el papel de ser nuestra defensa frente a una mayoría del directorio que apostaba a cumplir con los «compañeros». El tiempo ratificó las previsiones y de un proyecto tan mezquino no surgieron buenos frutos.
En el apuro por los resultados se dejó por el camino la reingeniería de los procesos y muchas cosas más. Había que repartir unos anticipos y la demagogia fue la estrategia, se venía el tiempo electoral.
En esa coyuntura unos cuantos compañeros profesionales y mandos medios nos organizamos para hacer sentir nuestra visión. Aquella asamblea fue el lanzamiento. El descubrir algo nuevo para algunos y sentir que teníamos nuestro lugar de encuentro, para todos.
En la marcha fuimos aprendiendo, reconociendo nuestras fortalezas y debilidades. Nos sorprendió la incomprensión de algunos que levantando la bandera de la participación plural aplicaron y aplican prácticas de exclusión y totalitarismo. Esas actitudes se mantienen hasta el día de hoy, con un discurso y señalamiento de gremio amarillo que no resiste el menor análisis.
En ese ámbito hostil, levantamos nuestra plataforma y reivindicaciones, hemos defendido a compañeros ante los atropellos, hemos hecho denuncias públicas a la ciudadanía y se escuchó nuestra voz ante los perjuicios a compañeros y hacia la empresa.
Así se forjó APROM, y las dificultades nos han fortalecido.
Hoy seguimos creciendo y levantamos nuestra plataforma que ya nadie puede eludir o hacerse el distraído.
Cada vez somos más en esta lucha, nos organizamos junto a los gremios afines de MSP; MTOP, CIPA de Antel.
Los problemas son comunes y nuestras reivindicaciones también lo son, peleamos por:
Gestión eficiente y transparente,
Independencia técnica y libertad de expresión,
Salario y condiciones de trabajo acordes al desarrollo del cargo.
Libertad de asociación y derecho a ser escuchados.
ESE ES NUESTRO COMPROMISO IRRENUNCIABLE.
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