LA NECEDAD DE PERSEVERAR EN EL ERROR
Que el BAMBÚ parió mal, hoy ya nadie lo discute. Fruto del contubernio, se terminó votando en el sindicato mayoritario AUTE a fórceps en una asamblea para el olvido, bajo amenaza de rebaja salarial. Todo muy lamentable. Y lo más lamentable es que no aprendemos de los errores.
Luego vinieron los intentos por reparar los daños, pero manteniendo por parte del binomio UTE-AUTE la ilegal marginación de APROM.
La tercera temporada de la serie (¿o la 5ta?) viene con el documento “secreto” para borrar la cúpula “estratégica” y sustituirla por un buró político esclarecido y prescindente de las opiniones de “la masa”.
La pregunta que nos queda es, ¿hasta cuándo AUTE va a seguir viabilizando la intervención de UTE?
El planteo de UTE sobre los niveles 4 y 5 de la escala, es impresentable y de tan impresentable que es da lugar a preguntarse: ¿dónde está el cangrejo? Seguimos con el secretismo, o haciendo la del tero.
Los funcionarios tenemos derecho a saber la verdad sobre los planes y acuerdos que la mayoría del directorio y la cúpula de AUTE están elaborando. Es un atropello que no se informe. El sitio de intranet sobre el convenio laboral, totalmente abandonado, es también un desprecio a la inteligencia del funcionariado.
A esto se suma el hecho que no se hace pública la encuesta de clima laboral, solo por mencionar alguna perla más.
Ya hemos denunciado el desvío de UTE de los compromisos asumidos en el CÓDIGO DE ÉTICA. Hoy también denunciamos la incoherencia de AUTE que dice “promover el respeto de los derechos fundamentales en el trabajo: la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva” mientras bloquea nuestro accionar. (Ver anexo: Acuerdo Marco)
APROM debe participar en la negociación del convenio. Nuestra marginación es insostenible además de inconveniente. Actuar fuera de la ley vuelve ilegítimo al acuerdo que se busca.
Otro rumbo es posible, solo se precisa más ética y menos retórica, más coherencia y voluntad política.






